תהליך הגיוס בתמורה

 

תהליך המיון והגיוס בתמורה כולל ראיון טלפוני, ראיון משאבי אנוש, ראיון עם מנהל מקצועי ישיר, מבדק אמינות, מבדקים קוגניטיביים ואישיותיים ושיחה עם ממליצים.

אנו מזמינים אתכם להפנות קורות חיים באמצעות אתר תמורה.​

קורות החיים ששלחתם מתקבלים במערך הגיוס של תמורה.

עם קבלת קורות החיים מתבצע מיון ראשוני המתבסס על פרמטרים כגון: השכלה רלוונטית, מקום מגורים, ניסיון תעסוקתי וכו'.

אנו בודקים את התאמתכם למגוון התפקידים הפנויים.

במידה ותמצאו מתאימים על סמך קורות החיים, ניצור אתכם קשר על מנת לבצע ראיון טלפוני במהלכו תיבדק התאמתכם הראשונית לתמורה. בשלב זה יוצגו בפניכם תיאור ואופי התפקיד ותנאי ההעסקה.

בתמורה אנו מאמינים בניהול תהליך גיוס מקצועי ויסודי אך עם זאת יעיל ומהיר. ולכן אנו משתדלים  לבצע את כל פעולות המיון באותו היום שאליו תזומנו לראיון אישי.

חשוב לנו שיחד נוכל להפיק את המרב מיום המיון בכדי שתוכלו לעבור את התהליך ביום אחד ובכדי שנוכל לעדכן אתכם בתשובה לגבי הקבלה לעבודה בתוך מספר ימים.

בשלב הבא תזומנו לראיון אישי במחלקת משאבי אנוש שייערך עם אחראית הגיוס.

במידה ותימצאו מתאימים תעברו ראיון עם המנהל המקצועי הישיר ביחידה המגייסת.

לאחר מעבר שלב הראיונות בהצלחה תעברו מבדק אמינות ומבדק קוגניטיבי ואישיותי.

השלב האחרון  הוא שיחה עם ממליצים שימסרו על ידכם.

בסיום התהליך נעדכן אתכם בהחלטה שהתקבלה לגבי העסקתכם בתמורה.

חשוב לציין כי כל שלב מהווה סנן בתהליך בחירת המועמדים.

כמו כן, במידה ולא תימצא משרה ההולמת את כישוריכם, נבקש את אישורכם לפנות אליכם שוב בעתיד על מנת להציע לכם משרות נוספות.

נשמח לקבל את פניותיכם ואנו מאחלים לכם הצלחה בתהליך המיון בתמורה.