כאשר העובדים שלך חוסכים לפנסיה בחברות ביטוח שונות, חשוב מאוד להקפיד על חלוקה נכונה של הכספים שמועברים מידי חודש. 

לקבוצת תמורה, מנהל ההסדרים המוביל בישראל, יתרונות רבים, מקצועיים ותפעוליים, שמאפשרים לשמור על זכויות העובד ובחירותיו לגבי החיסכון שלו לפנסיה. 

תשלום נכון של הפוליסות משפיע על סכומי הביטוח של המבוטח

פיצול הכספים לפוליסות באופן שגוי עלול לפגוע בעובד ולהביא למצב של חוסר ביטוחי בפוליסה

שימו לב – הרגולטור משית עיצומים על מעסיקים שלא פועלים בהתאם לחוק. מעסיקים שבוחרים לעבוד עם תוכנות שכר אחראיים בלעדיים לטיפול מול חברות הביטוח, בעוד שאנו בתמורה לוקחים אחריות על התהליך אל מול חברות הביטוח. 

היתרונות של תמורה כמתפעלת 

  • פיצול מדויק של הכסף בין הקופות השונות ובהתאם לאחוזים שנקבעו בכל קופה.
  • בקרה על העברה נכונה של שכר, הפרשות פיצויים, ניודי פוליסה ועוד. 
  • ליווי בעת פרישה ועזיבת עבודה (כולל מילוי 161 למעסיק).
  • יישום מדויק ומקצועי של טופס 161 החדש 
  • בדיקת הדמייה לניהול הפרמיה בפוליסה במטרה לזהות בעיות טרם חלוקת הכספים
  • טיפול בשינויים ובשגויים מיידית, ללא מעורבות מעסיק
  • צמצום השגויים שמקטין את מכתבי הפיגורים ומעלה את שביעות רצון העובדים.
  • תגובתיות מהירה וטיפול מול העובד בבניית התיק בהתאם לרגולציה
  • החזר דמי ניהול לעובדים, בניגוד לעובד עם מתפעל חיצוני שאיתו אין החזר דמי סליקה והעובדים נפגעים.
  • בקרת מתן הטבות, כולל דמי ניהול ועלות אי-כושר עבודה לעובד בהתאם להסכם של חברת הביטוח מול המעסיק.

לפרטים נוספים ומידע  – דברו איתנו 😊

This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.