עבור ארגון המעוניין להעניק לעובדיו מעטפת שלמה של הטבות סוציאליות, ביטוח בריאות קולקטיבי הוא בגדר חובה.   באמצעות ביטוח בריאות קולקטיבי יכול הארגון לפצות על חוסרים בשירותי הבריאות של קופות החולים והמערכת הציבורית, תוך כדי מתן שירות יעיל יותר בעלויות נמוכות יותר ביחס לביטוח בריאות פרטי.   יתרונות ביטוח הבריאות הקולקטיבי: התאמה אישית של הכיסויים הביטוחיים עלויות מוזלות ב – 50% לפחות ביחס לביטוח בריאות פרטי צירוף העובד ללא צורך בהוכחת מצב בריאותי כיסויים ביטוחיים משופרים וחדשניים בהשוואה לכיסויי ביטוח בריאות פרטי הגנה למעסיק הנדרש להוצאות כספיות גבוהות עקב מחלת עובד רצף ביטוחי בעת עזיבת עבודה ללא צורך בהוכחת בריאות מחודשת עם הלקוחות הנהנים מביטוח בריאות קולקטיבי של תמורה נמנים עשרות חברות וארגונים, שבהם רבבות חברים: EDS, ECI, ממן מסופי מטען, נוקיה סימנס נטוורקס, סייפן, ישקר, בני משה קרסו, מחיש שירותי מחשוב, אוויה תקשורת, מקרופרינטרס, אחוזת בית, בית גיל פז, רשת בית בכפר, ארגון עולי מרכז אירופה, דאסו סיסטמס, ביוסנס, קופולק וארגונים נוספים. נשמח לענות לפניותיך בטלפון 03-9292929 בדוא"ל: HEALTH@TMU.CO.IL