ביטוח וחיסכון פנסיוני- ניהול הסדר פנסיוני לארגונים
- ניהול הסדר פנסיוני ופיננסי מיועד להבטיח את החיסכון הגדול, החשוב ביותר של העובד השכיר. השגת מטרה זו, כפי שארגונים רבים כבר נוכחו לדעת מחייבת ליווי של גורם מקצועי מומחה התומך בהפעלת ההסדר, תוך הכוונת העובדים.
- לניהול הסדר פנסיוני יש יתרונות חשובים הן למעסיק והן לעובדים. מנהל ההסדר פועל בשיתוף פעולה עם הנהלת הארגון ואחראי לכל התהליך, החל מביצוע גביה ובקרה לגופים הפנסיוניים והפיננסיים השונים, דרך פגישה אישית עם כל עובד וקביעת תוכנית אישית המתאימה לו וכלה בליווי העובד למקומות אחרים עד הפרישה.
תמורה, חברה בת של כלל ביטוח מקבוצת IDB, הוקמה בשנת 1987 והיא מובילה את תחום ניהול ההסדר הפנסיוני והפיננסי. תפיסת עולמה של תמורה היא כי יש לספק למעסיק פתרון ביטוחי כולל. לפיה פיתחה במשך השנים יכולות תפעול מתקדמות מול כל הגופים הפנסיוניים תוך התמקדות במתן שירות ברמה המקצועית הגבוהה ביותר.
מחזור הפרמיות הכולל של תמורה ב- 2008 הסתכם ביותר משני מיליארד ש"ח. בזכות היקפי העבודה הגדולים מול כל חברות הביטוח וקרנות הפנסיה, מציעה תמורה תנאי עבודה טובים יותר הן לעובד והן למעסיק.
לתמורה ניסיון בלעדי בקליטת ארגונים, תקשור ההסדר לעובדים והפעלת מערך ייעוץ אישי מהמתקדמים בתחום. קליטת הארגון היא משימה מורכבת הדורשת יכולות ייחודיות: הקמת בסיסי נתונים על סמך מידע מחברות ביטוח שונות, לשכות שכר ומחלקות משאבי אנוש. יכולות אלו הפכו את תמורה לבעלת יתרון ברור וחד משמעי על כל מתחרותיה.